Общее собрание работников

Общее собрание (конференция) работников является постоянным действующим коллегиальным органом управления образовательной организацией, в компетенцию которого входит принятие решений по вопросам, перечисленным в Уставе учреждения. Действует бессрочно. В состав Общего собрания (конференции) работников входят все работники учреждения. Общее собрание (конференция) работников созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения Общего собрания (конференции) работников являются обязательными для всех работников учреждения.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

1.Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, на высоком качественном уровне;
2.Определение перспективных направлений функционирования и развития организации, осуществляющей образовательную деятельность;
3. Привлечение общественности к решению вопросов развития организации;
4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность;
7. Помощь администрации в разработке локальных актов организации;
8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников организации, осуществляющей образовательную деятельность;
12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
13. Внесение предложений о поощрении работников школы;
14. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Орган управления осуществляет следующие функции

Собрание работников осуществляет следующие функции

принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения и иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работником Учреждения;
принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
выдвижение полномочных представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
принятие коллективного договора;
рассмотрение общих вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения по коллективному договору, трудовым спорам и др.;
решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения;
определение перспектив развития Учреждения;
рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений для разрешения коллективного трудового спора;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.

Содержание работы органа управления

Общее собрание действует бессрочно, собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения и Педагогического совета.
Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания. Срок полномочий председателя и секретаря 2 года.
Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
Решения Общего собрания считается принятым, если за них проголосовало не менее половины работников Учреждения, присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется Общим собранием.
Решения Собрания не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федераци.